Maio está chegando. Sua empresa já analisou os impactos da NR-1?
A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) marca um avanço importante na forma como as empresas devem gerenciar saúde e segurança do trabalho. Ao ampliar o olhar para além dos riscos físicos, a norma passa a incluir, de maneira mais estruturada, os riscos psicossociais.
Esses riscos estão diretamente relacionados a fatores como sobrecarga, estresse ocupacional, pressão excessiva, assédio, conflitos interpessoais e condições organizacionais que impactam o bem-estar emocional dos colaboradores.
O que muda com a NR-1
A NR-1 atualizada entrou em vigor em maio de 2025 e prevê um período educativo até maio de 2026. Durante esse intervalo, a fiscalização tem caráter orientativo, permitindo que as empresas se adaptem de forma planejada.
A partir de maio de 2026, a identificação, avaliação e controle dos riscos psicossociais passam a ser obrigatórios dentro do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), com possibilidade de sanções em caso de não conformidade.
Mais do que obrigação legal, uma mudança de postura
A inclusão dos riscos psicossociais no PGR não deve ser vista apenas como cumprimento de norma. Trata-se de uma mudança de abordagem, que convida as empresas a adotarem uma postura mais preventiva, responsável e alinhada às boas práticas de gestão de pessoas.
Ambientes de trabalho mais saudáveis contribuem diretamente para a redução do absenteísmo, melhoria do engajamento, fortalecimento da cultura organizacional e maior sustentabilidade do negócio.
O papel da análise e do planejamento
Este período educativo é estratégico para que as empresas analisem sua realidade atual, revisem processos internos e avaliem como a saúde mental tem sido tratada no dia a dia. Diagnóstico, orientação e planejamento são etapas fundamentais para uma adequação consistente e eficiente.
Este é o momento de analisar como sua empresa está cuidando da saúde mental no trabalho. Estamos aqui para ajudar nessa avaliação.
Preparar-se agora é garantir não apenas conformidade futura, mas também ambientes de trabalho mais equilibrados, seguros e humanos.
Dentro desse cenário, o Bracov+ reúne vantagens exclusivas voltadas ao bem-estar integral do colaborador, apoiando as empresas na construção de ambientes de trabalho mais saudáveis e alinhados às exigências da NR-1. De forma integrada, o Bracov+ oferece:
Acesso ao TotalPass, com mais de 33 mil academias e estúdios credenciados, incentivando a prática regular de atividades físicas e a promoção da saúde.
Telemedicina com a Conexa, incluindo até 4 atendimentos terapêuticos mensais, ampliando o cuidado com a saúde mental e emocional dos colaboradores.
Atendimento nutricional personalizado, com orientação individualizada, apoio preventivo e ações educativas voltadas à alimentação e ao bem-estar.
Plataforma de investimentos, contribuindo para a educação financeira e a redução de fatores de estresse relacionados à vida financeira.
Seguro de acidentes pessoais, reforçando a proteção e a segurança do colaborador dentro e fora do ambiente de trabalho.
Atendimento 100% humanizado, garantindo acolhimento, orientação e suporte contínuo aos usuários.
Ao reunir todas essas soluções em um único benefício exclusivo, o Bracov+ apoia as empresas no cuidado físico, mental, social e financeiro dos colaboradores, atendendo de forma integrada todos os requisitos da NR-1 e fortalecendo uma gestão mais preventiva, responsável e sustentável.
Ainda dá tempo. Entre em contato conosco para estruturar esse beneficio na sua empresa!